关于做好2016年选调生选拔工作的通知
各市州委组织部、机构编制委员会办公室，各市州人力资源和社会保障局、教育局、公务员局（办、科），有关高等学校党委组织部：
经省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局共同研究，2016年继续选拔一批选调生到我省乡镇基层工作，现就有关事项通知如下。
一、选调计划
全省计划选调520人。其中，从高校应届毕业生中选调320人，定向从大学生村官和“三支一扶”“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员中选调200人。
二、选调对象
（一）全国普通高校2016届全日制本科及以上学历毕业生，国家承认学历的海外高校2016届大学本科及以上学历毕业生。
（二）湖南省2014年及以前选聘的在岗大学生村官，湖南省招募的2016年服务期满的“三支一扶”“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员。
三、选调条件
（一）理想信念坚定，品学兼优，一贯表现良好；志愿到基层一线工作，敢于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。
（二）全日制大学本科或研究生毕业，并取得相应的学历学位。
（三）中共党员（含预备党员）；或在本科、研究生学习期间，担任过班长、副班长（团支部书记、副书记），院校（系）以上学生会、团委（总支）部长及以上干部，校级以上社团组织主要负责人1年以上。海外高校应届毕业生本条件可适当放宽。
（四）大学本科生年龄在26周岁以下，硕士研究生年龄在29周岁以下，博士研究生年龄在32周岁以下。
（五）身体健康。
四、选调程序
（一）发布公告。2016年3月上旬，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在省内有关媒体上发布《湖南省2016年考试录用公务员公告》。
（二）组织推荐。高校应届毕业生推荐工作由高校党委组织部负责，学生工作部（处）、毕业生就业工作部门和院（系）党组织配合；大学生村官、参加“三支一扶”“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员推荐工作由各市州相关业务主管部门负责，各县市区相关业务主管部门配合。具体步骤：（1）报考人员是高校应届毕业生的，填写《湖南省选调到乡镇、村工作的优秀高校毕业生推荐表》；报考人员是大学生村官、 参加“三支一扶”“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员的，填写《湖南省选调到乡镇、村工作的优秀基层服务人员推荐表》（“申请人”签字一栏须本人亲自填写）。（2）院（系）党组织和县市区相关业务主管部门按照选调条件，根据报名人员的表现情况和个人意愿，向上级业务主管部门提出推荐对象并出具推荐意见，不能向两个以上（含两个）市州推荐同一名对象。（3）高校党委组织部、毕业生就业部门和市州相关业务主管部门核实有关材料，根据选调条件对推荐对象进行认真审查和筛选，重点从人员思想政治素质、现实表现和资格条件等方面严格把关。
（三）报名、笔试、面试、体检。选调生的报名、笔试、面试等工作与全省公务员考录工作同步进行，统一组织。所有考生均实行网上报名。3月22日至3月28日，报考人员直接登陆湖南人事考试网(www.hunanpta.com)的网上报名平台提交报名信息。4月1日至4月5日，登陆所报考市州人事考试网进行确认，上传照片，缴纳报名费。
笔试最低开考比例一般为1:5（湘西自治州、怀化市、张家界市、邵阳市、永州市等5个市州，最低开考比例可放宽到1:3）。报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，报考该职位的考生可以改报其他职位。完成报名并确认的报考人员于4月18日至4月22日在报名确认网站自行下载并打印准考证。
笔试时间为4月23日，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
按各市州选调计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查由各市州委组织部负责，主要审核考生报考资料原件（推荐表一式三份、户口簿、身份证、准考证等相关证明资料）。对不符合报考条件的，取消考试资格，通报考生所在学校或工作单位并作相应处理。
面试以结构化面试为主，有关考务工作另行通知。
综合成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
按各市州选调计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作由各市州委组织部具体负责，原则上在面试后的第二天进行。
（四）考察。6月下旬，由各市州委组织部负责组建考察组，到体检合格的拟选调对象所在高校和单位进行考察了解，并出具考察鉴定材料。
（五）公示和录用。7月上旬，根据各市州考察情况汇报，初步确定选调对象，并在相关媒体上公示，公示时间7天。经公示不影响录用的，正式确定为选调生，由市州委组织部办理公务员录用手续，试用期一年。
（六）工作安排和管理。7月下旬，各市州委组织部将选调生分配方案报省委组织部干部一处，并组织新录用选调生到所分配的单位报到上班。新录用选调生的人事行政关系放在以县为单位、乡镇行政编制总体空余且有空余行政编制的乡镇，人员安排到所辖村工作2年（含试用期），一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理；符合条件的，应安排担任村党组织副书记职务。在村工作期间，按大学生村官进行管理。在村服务期满2年后，由市州委组织部进行综合考核，对表现特别优秀、工作特殊需要的选调生，可按有关程序破格提拔进入乡镇党政领导班子；考核不合格的，取消选调生身份。
做好新形势下的选调生工作，意义重大、影响深远。各市州委组织部、机构编制委员会办公室，各市州人力资源和社会保障局、教育局、公务员局，有关高校要高度重视，加强领导，分工协作，共同做好选调工作。
附件：1.湖南省选调到乡镇、村工作的优秀高校毕业生推荐表
2.湖南省选调到乡镇、村工作的优秀基层服务人员推荐表
中共湖南省委组织部 湖南省机构编制委员会办公室
湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省教育厅
湖南省公务员局
2016年3月10日
关于做好2016年选调生选拔工作的通知湘组〔2016〕13号.doc
