1．负责学校专业建设与管理工作。包括组织实施学院特色专业和精品课程的立项、建设管理及验收等工作；组织全校新增专业的申报、已有专业的调整与综合改革等工作；负责新设本科专业办学水平与新增学科专业学士学位授权评估工作。

2．组织全校普通本专科专业人才培养方案的制定与实施。

3．负责课程建设与管理，包括设计课程改革的方案，组织“精品课程”推选和准备工作。

4．负责教育教学改革与研究的相关工作，做好教学名师、教学团队、教改课题、优秀教学成果、大学生研究性学习与创新课题项目研究的申报、检查、评审工作；负责教学竞赛（多媒体课件、讲课、教案比赛）和公开课等工作。

5．开展教学与教学管理的调查研究，起草有关文件。

6．进行师资状况的调查，提出师资建设、调整、充实、培训意见，负责师资统计报表，并协助人事处做好师资引进和管理工作。

7．负责教学系列技术职务评审的教学信息材料准备工作。

8．负责新学期干部第一堂听课安排、分析与统计，定期统计校领导及院（部、处）领导听课情况。

9．定期收集、征求学生和教师对教学工作的意见，开展教学调查，参与学生对教学质量评价调查和信息反馈(含新生与毕业生质量调查)，并写出教学调查总结。

10．负责全院教学质量的监控，定期和不定期组织全校性教学检查工作，负责组织年度课堂教学质量的检查和评估工作，并进行有关教学状态数据的统计。

11．完成领导交办的其他工作。